採用会社案内・採用パンフレット -2014年中堅企業新卒採用戦略-その①

いよいよ2012年12月1日より、2014年度の新卒採用戦線がキックオフとなります。
昨年大幅に改定された経団連の

「採用選考に関する企業の倫理憲章」
により、

企業の採用早期化、学生の就活長期化に一定の歯止めがかかり、
加熱していた採用市場の秩序回復に、
一定の効果が見られたようです。

ユーロに端を発する世界的な景気後退や、
国際的シェア競争に敗退した、エレクトロニクスメガ企業の弱体化など、
「知名度の高い大企業=安泰・安定」という神話がもはや崩壊し、
日本の学生は、

小さいながらも着実な成長路線をたどり、
早期に活躍ができ、
早期に責任ある仕事を任される、

元気で活力ある中堅企業やベンチャー企業にも、
視野を広げた就活にシフトしつつあり、
中堅企業やベンチャー企業にも、
少しずつ追風が吹き始めたようです。

とはいえ、
まだまだ学生の矛先は依然大企業志向が強く、
中堅企業・ベンチャー企業にとっては、
逆風状況から大きく変わることはないようです。

このような状況下、
中堅企業・ベンチャー企業が、
いかにこのわずかに吹く追風をものにし、
ターゲットとする学生を確実に採用するか・・・、
2014新卒採用戦線を勝ち抜くか。

広告・WEBエージェントたる弊社が、
側面的に支援でき、強く提唱しているのが、

元気で活力ある中堅企業・ベンチャー企業のための、
採用会社案内
採用パンフレット
入社案内

採用サイト
採用スマホサイト
イベント採用ツール
、等々です。

特に採用会社案内、採用パンフレット、入社案内は、
大企業や競合他社に絶対負けない
個性的で独創性の高いものでなければなりません。

採用サイトやスマホサイトに関して、
さらにはFacebook、ツイッター、ブログを介し、
学生~企業人事担当者の間の、
強い相互理解を促す展開にまで踏み込み、
次回以降言及していきたいと思います。


会社案内 パンフレットのリーディングカンパニー|会社案内 パンフレット専科

このブログ記事について

このページは、村田が2012年11月 1日 14:07に書いたブログ記事です。

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